Alberto Iniesta kieruje ofertą bliźniaków cyfrowych Worley Consulting w regionie EMEA i APAC, nadzorując strategię, zaangażowanie klientów, realizację projektów, partnerstwa oraz wzrost wyników finansowych. Swoją karierę rozpoczął w zespole usług operacyjnych Honeywell UOP, zdobywając praktyczne doświadczenie w zakresie uruchamiania i rozruchu. W Repsol pracował jako główny inżynier procesu realizujący projekty kapitałowe w obszarze downstream i upstream, a następnie kierował programem transformacji opartej na cyfrowych bliźniakach w dziale upstream. Ma tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej, tytuł magistra inżynierii chemicznej oraz globalny tytuł magistra w dziedzinie analityki biznesowej i dużych zbiorów danych z IE School of Human Sciences and Technology.

Andrius Jurelionis jest dziekanem wydziału inżynierii lądowej i architektury na Politechnice w Kownie. Ma ponad 20 lat doświadczenia w nauczaniu i zarządzaniu szkolnictwem wyższym. Jego doświadczenie obejmuje edukację oraz cyfryzację środowiska zbudowanego. W 2019 roku założył na Politechnice w Kownie Centre for Smart Cities and Infrastructure (CSCI) i od tego czasu jest zaangażowany w liczne projekty badawcze, współpracę między przemysłem a uniwersytetami, hackathony i szkoły doktoranckie koncentrujące się na cyfrowych bliźniakach miast.

Anne-Marie Friel jest partnerką ds. projektów w Pinsent Masons, gdzie pracuje jako prawniczka pozaprocesowa specjalizująca się w budownictwie i infrastrukturze, doradzając klientom w Wielkiej Brytanii i na arenie międzynarodowej w zakresie dużych projektów. Jest ona ekspertką w dziedzinie kontraktów partnerskich, NEC, konsorcjów projektowych, zrównoważonego rozwoju i cyfryzacji w budownictwie.

Ben Townsend, szef Google ds. infrastruktury i zrównoważonego rozwoju infrastruktury, jest odpowiedzialny za działania firmy w zakresie dostarczania globalnej infrastruktury przy jednoczesnym zmniejszaniu śladu energetycznego, węglowego i wodnego. Kierował opracowaniem strategii Google w zakresie chłodzenia uwzględniającego klimat, a także zobowiązań do uzupełniania 120% wody i odpowiedzialnego korzystania z niej. Kierował również rozwojem inicjatywy Google na rzecz zerowej emisji dwutlenku węgla netto w całym portfolio infrastruktury centrów danych Google. Od czasu dołączenia do Google w 2019 roku służy jako doradca techniczny przywódców stanowych, członków Kongresu USA i globalnych think-tanków politycznych. Jest absolwentem Uniwersytetu Purdue, gdzie uzyskał tytuł licencjata i magistra inżynierii lądowej.

Chloé Meyer pełni funkcję Senior Research Director w firmie Bluefield Research. Jest częścią praktyki konsultingowej Bluefield, gdzie dostarcza wiedzę branżową i strategiczne doradztwo dostawcom rozwiązań oraz inwestorom działającym w sektorze wodnym. Przed dołączeniem do Bluefield pracowała jako kierowniczka projektu w Wydziale Nauk o Wodzie UNESCO, koncentrując się na zarządzaniu, współpracy transgranicznej i zarządzaniu informacjami w regionie Morza Śródziemnego. Ma tytuł magistry geografii i gospodarki wodnej Uniwersytetu Paris Nanterre.

Chris Jackson jest dyrektorem technicznym w firmie konsultingowej WSP i profesorem wizytującym specjalizującym się w analizie basenów sedymentacyjnych w Imperial College London. Specjalizuje się w badaniu możliwości wykorzystania przestrzeni podziemnej Ziemi do bezpiecznego składowania odpadów niebezpiecznych i rozwijania niskoemisyjnych źródeł energii. Poza badaniem podziemnych struktur Ziemi prowadzi wykłady z nauk o Ziemi dla społeczeństwa i w szkołach oraz angażuje się w działania na rzecz poprawy równości, różnorodności i integracji społecznej w naukach ścisłych i inżynierii.

David Skilling jest dyrektorem-założycielem Landfall Strategy Group, firmy badawczej i doradczej z siedzibą w Holandii. Doradza firmom, inwestorom i rządom w kwestiach znajdujących się na styku geopolityki, makroekonomii globalnej i polityki gospodarczej, dostarczając wskazówek dotyczących pozycjonowania wobec globalnej dynamiki. David Skilling pełnił wcześniej funkcję starszego doradcy Stałego Sekretarza Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Handlu w Nowej Zelandii, był dyrektorem stowarzyszonym w McKinsey & Company w Singapurze, starszym pracownikiem McKinsey Global Institute i głównym doradcą w nowozelandzkim Ministerstwie Skarbu. Ma tytuł magistra i doktora w dziedzinie polityki publicznej z Uniwersytetu Harvarda, a także tytuł magistra ekonomii (Master of Commerce) z Uniwersytetu w Auckland.

Graham Openshaw, Digital Director w Assystem w Wielkiej Brytanii, pracował nad przełomowymi programami, budując współpracujące zespoły i rozwiązania oraz napędzając zrównoważone, oparte na wartościach zmiany, wykorzystując swoje doświadczenie w zarządzaniu projektami, inżynierii i transformacji cyfrowej. Jest liderem transformacji cyfrowej, który spędził swoją karierę, pomagając projektom inżynieryjnym i infrastrukturalnym we wdrażaniu innowacji.

Guy Beaumont jest dyrektorem i liderem doradztwa cyfrowego w londyńskim biurze Turner & Townsend, odpowiedzialnym za ponad 135 konsultantów opracowujących nowe usługi cyfrowe, rozwiązania i możliwości w celu poprawy efektywności najbardziej złożonych programów zarządzania kapitałem i aktywami w Wielkiej Brytanii. Guy pracuje w obszarach zarządzania programami, doradztwa cyfrowego, inżynierii oprogramowania, analityki danych i doradztwa IT, wdrażając innowacyjne rozwiązania, które poprawiają produktywność, inteligencję i zrównoważony rozwój.

Holger Kessler pełni funkcję Senior Stakeholder Manager w AtkinsRéalis, wnosząc ponad 25 lat doświadczenia w opracowywaniu naukowych, technicznych, operacyjnych i politycznych rozwiązań dla wyzwań z zakresu nauk o Ziemi. Kierował ważnymi inicjatywami, w tym fazami badań i zaangażowania interesariuszy w projekcie brytyjskiego Krajowego Rejestru Infrastruktury Podziemnej oraz projektem prognostycznym „Przyszłość Przestrzeni Podziemnej” dla Rządowego Biura Naukowego.

James Moore, pełniący rolę Managing Director, Urban Solutions w firmie Hatch, ma 35 lat doświadczenia w pracy z miastami i klientami na całym świecie, ze szczególnym naciskiem na złożone projekty rewitalizacji miast mające na celu optymalizację korzyści płynących z rozwoju miast przy jednoczesnym ograniczeniu niepożądanych skutków. Zespół Urban Solutions to zintegrowana globalna jednostka, która współpracuje z klientami publicznymi, prywatnymi i instytucjonalnymi, aby sprostać poważnym wyzwaniom stojącym przed miastami i społecznościami, w tym wzrostowi liczby ludności, zmianom klimatycznym, potrzebom infrastrukturalnym i mieszkaniowym, wymaganiom w zakresie równości i wartości społecznej, poczuciu miejsca, rozwojowi gospodarczemu, odporności i dążeniu do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz wypełnienia zadeklarowanych zobowiązań do regionalnej i globalnej dekarbonizacji.

Liv Carroll jest dyrektorką zarządzającą w Accenture, gdzie pełni funkcję liderki ds. górnictwa w regionie EMEA i globalnej liderki ds. danych i sztucznej inteligencji w sektorze zasobów naturalnych. Jest członkinią zarządu i przewodniczącą Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego w Global Mining Guidelines Group (GMG) oraz wspiera nowe pokolenie jako egzaminatorka w procesie uzyskiwania uprawnień zawodowych w Towarzystwie Geologicznym. Ma tytuł magistry w zakresie oceny projektów mineralnych z Imperial College Royal School of Mines oraz tytuł licencjatki w dziedzinie geologii na Uniwersytecie Durham.

Mark Campodonic jest konsultantem korporacyjnym ds. geologii złóż i liderem praktyki w SRK UK, z ponad 20-letnim międzynarodowym doświadczeniem w poszukiwaniu minerałów, szacowaniu zasobów i rozwoju projektów. Specjalizuje się w opracowywaniu i audytowaniu szacunków zasobów zgodnie z międzynarodowymi kodeksami raportowania, na potrzeby niezależnych ocen oraz w ramach wielodyscyplinarnych analiz technicznych, a także w audytowaniu operacji górniczych jako część raportów rzeczoznawcy i dokumentacji giełdowej oraz w przeglądach technicznych. Mark Campodonic pracował przy projektach związanych z metalami podstawowymi, metalami szlachetnymi, surowcami masowymi (boksytami i rudą żelaza), diamentami i minerałami przemysłowymi w Europie, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Rosji, krajach WNP, Azji i obu Amerykach.

Mark Tablante pełni funkcję Design Technology Director w firmie Burns & McDonnell. Jest odpowiedzialny za strategiczną integrację obecnych i nowych technologii, jak również automatyzacji, w ramach globalnej praktyki z zakresu przesyłu i dystrybucji (T&D). Mark Tablante jest częścią zaangażowanego zespołu, który gwarantuje, że Burns and McDonnell pozostaje na czele innowacji w dziedzinie przesyłu i dystrybucji (T&D), napędzając sukces firmy w ciągle zmieniającym się krajobrazie technologicznym.

Michael Pearson, Digital Delivery Program Manager w Departamencie Transportu Oklahomy, kieruje działaniami agencji w zakresie wdrażania BIM dla infrastruktury i rozwijania strategii realizacji cyfrowej, które poprawiają wydajność, współpracę i nadzór nad danymi. Ma ponad 25 lat doświadczenia w projektowaniu transportu, zarządzaniu i strategii cyfrowej, a specjalizuje się w promowaniu standardów openBIM.

Nuno Medeiros ma ponad 30 lat doświadczenia w sektorze wodociągowym jako starszy specjalista w EPAL. Obecnie jest szefem działu zarządzania aktywami. Jego kariera była naznaczona ciągłym uczeniem się i zmieniającymi się obowiązkami w różnych dziedzinach. Rozpoczął pracę w dziedzinie monitorowania jakości wody, ale wkrótce przeszedł do zarządzania klientami. Jednak jego zainteresowanie infrastrukturą doprowadziło go do objęcia stanowiska kierownika ds. utrzymania infrastruktury w EPAL. Pracował również w Dziale Badań, Innowacji i Rozwoju EPAL, gdzie odpowiadał za nadzorowanie projektów badawczo-rozwojowych we współpracy z działami operacyjnymi. Ponadto doradzał zarządowi EPAL w zakresie kilku inicjatyw technologicznych i organizacyjnych. Nuno Medeiros ukończył studia biologiczne, MBA w zakresie zarządzania i marketingu oraz specjalizację w cyfrowej transformacji organizacji w Católica Lisbon School of Business & Economics.

Rafael de Santiago Silva jest zaangażowanym orędownikiem cyfrowej transformacji w infrastrukturze, z ponad 20-letnim doświadczeniem w sektorze wydobywczym, naftowym i gazowym oraz infrastrukturalnym w Australii i Brazylii. Obecnie jest krajowym liderem systemów inżynierii cyfrowej w Australii i Nowej Zelandii w Acciona, gdzie nadzoruje duże projekty infrastrukturalne.

Rebeca Herrera jest architektką i dyrektorką ds. innowacji w zakresie pozwoleń na budowę w Madrycie, gdzie prowadzi projekt MADRIDdbp mający na celu cyfryzację i automatyzację procesów wydawania pozwoleń na budowę. Dzięki ponad 13-letniemu doświadczeniu w sektorze budownictwa ma rozległą wiedzę w zakresie wdrażania metodologii BIM i cyfrowej transformacji miast. Rebeca Herrera wniosła wkład w finansowane przez Unię Europejską badania nad cyfrowymi pozwoleniami na budowę w ramach projektów takich jak CHEKdbp i DigiChecks, a także aktywnie uczestniczy w EUnet4DBP, hiszpańskiej sieci inteligentnych miast (RECI) i buildingSMART Spain, reprezentując Madryt w grupach roboczych ds. cyfryzacji i sztucznej inteligencji w planowaniu urbanistycznym.

Rod Naylor jest wybitnym liderem branży wodnej i infrastruktury z 40-letnim doświadczeniem w branży wodnej i środowiskowej w Australii, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Jest dyrektorem i udziałowcem GHD oraz globalnym liderem firmy ds. wody. Jest również dyrektorem Australijskiego Stowarzyszenia Wodnego oraz startupu Divirod Inc. zajmującego się technologiami wodnymi, który pracuje nad stworzeniem najbardziej kompleksowej na świecie platformy do gromadzenia i analizy danych o wodzie. Rod Naylor, znany z rozległej wiedzy technicznej i międzynarodowych sieci kontaktów w sektorze wodnym, jest wysoko ceniony jako ambitny i kreatywny promotor doskonałości w działalności biznesowej oraz w osiąganiu celów społecznych i zrównoważonego rozwoju poprzez efektywne gospodarowanie wodą. Od dawna jest orędownikiem większej integracji wody z planowaniem urbanistycznym, odnową regionalną i wdrażaniem transformacji energetycznej. Rod jest pasjonatem rozwijania kompetencji i rozwoju zawodowego oraz wspierania młodych i zróżnicowanych talentów w branży, mając świadomość pilnej potrzeby pozyskiwania utalentowanych pracowników w obliczu rosnących wyzwań związanych ze zrównoważonym gospodarowaniem wodą.

Savannah Altvater jest szefową zespołu ds. dystrybucji i ułatwień rynkowych w firmie Eurelectric. W tej roli nadzoruje kwestie polityczne związane z sieciami dystrybucyjnymi i działaniami Eurelectric w zakresie wywiadu gospodarczego. Zajmuje się różnymi tematami, takimi jak elastyczność, cyfryzacja systemu elektroenergetycznego, planowanie i inwestycje oraz integracja sieci rozproszonych zasobów energii. Savannah Altvater ma tytuł magistra europejskiej polityki publicznej uzyskany w School of Advanced International Studies na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa.

Stephanie Gossman pełni funkcję Planning & Policy General Manager ds. przesyłu i dystrybucji w firmie Georgia Power. Jest związana z Southern Company od prawie 20 lat, głównie w obszarach planowania, eksploatacji, utrzymania i polityki korporacyjnej. W ramach organizacji sprzedaży i marketingu Georgia Power prowadzi również regulowane i nieregulowane programy zaspokajające potrzeby klientów w zakresie infrastruktury transportu elektrycznego.

Steven Fercho pełni funkcję Exploration Geoscience Manager w firmie Fervo Energy, wnosząc swoje 17-letnie doświadczenie w eksploracji i rozwoju zasobów geotermalnych. Odkąd dołączył do Fervo w 2021, kieruje pracami nad modelowaniem przyszłego portfolio projektów firmy w szerokim zakresie warunków geologicznych. Ma tytuł licencjata i magistra geologii z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Santa Cruz.

Vaseem Khan pełni funkcję Senior Vice President, Operations w firmie McDermott i członkiem jej komitetu wykonawczego. W tej roli kieruje Biurem Zarządzania Projektami (PMO) firmy McDermott odpowiedzialnym za nadzór nad operacjami na całym świecie. Jest również odpowiedzialny za program zarządzania ryzykiem w firmie McDermott. Vaseem Khan ma ponad 35 lat doświadczenia w inżynierii, budownictwie i realizacji projektów; zajmował stanowiska w inżynierii lądowej i morskiej, zarządzaniu budową i odbiorami, zarządzaniu projektami i operacjami regionalnymi w kilku krajach. Uzyskał tytuł magistra inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Minnesoty i uczestniczył w międzynarodowym programie zarządzania biznesem w Royal Holloway College w Londynie.

YJ Kim jest kierowniczką techniczną ds. sztucznej inteligencji w Mott MacDonald, pracującą w zespole Group AI & Information Management. Jest ona odpowiedzialna za nadzorowanie projektowania i wdrażania skalowalnych rozwiązań AI w całej organizacji, zapewniając doskonałość techniczną i zgodność ze strategią biznesową. Ma ponad 10 lat doświadczenia w nauce o danych w branżach handlu detalicznego, finansów i doradztwa infrastrukturalnego, a także doktorat z astrofizyki na Uniwersytecie w Chicago.

Yuan Lei pełni funkcję kierowniczki technicznej w projekcie badawczym China Baowu Steel Group pt. „Kluczowe badania technologiczne i zastosowanie sztucznej inteligencji w projektowaniu, realizacji i obsłudze cyfrowych bliźniaków fabryk”. Zajmuje również stanowisko wiceprezeski w Siemens Manufacturing and Engineering Center oraz w Siemens Mobility Electrical Equipment (Shanghai) Co., Ltd. Zgromadziła bogate doświadczenie przywódcze na wielu kluczowych stanowiskach w Baosteel i China Baowu Design Institute. Jako starsza inżynierka na poziomie profesorki i starsza księgowa jest absolwentką General Management Program (GMP) na Uniwersytecie Harvarda.